工厂服务 ——工头电气

工作分类

  每小时全职(35-40岁)

职位概要

监督和协调电气部门的工作, 关于安装, 维护, 和电力维修, 照明, 和大学校园内的所有电气设备/服务，履行以下职责.  维护和测试营地的消防和安全设备/系统. 根据需要，在正常工作时间以外轮流在周末接听紧急服务电话，包括维修电话. 是否可以随时被叫去协助需要的紧急维修. 在正常呼叫轮转时，对紧急情况的响应时间不应超过30分钟.

资历总结

必须有至少五年的电气行业工作经验.  还应具备在现代电气实践中使用的设备和技术的工作知识.  必须了解相关的国家法规、法案和法规. 成功完成认可的电力学徒课程. 

有两年以上密歇根州持证电工经验者优先(需要四年的学徒期)  .


必须是一个信誉良好的基督复临安息日会信徒.

职责与责任

处理连接, 安装, 修理设备和固定装置，如马达, 小工具, 开关装置, 变形金刚, 断路器, 保险丝盒.  检查和安装固定装置中的电线和导管，以符合当地电气规范.  检查、维护和安装应急照明系统、出口标志和相关设备.  检查内部和外部照明电路，泛光灯电线和户外圣诞装饰.  修理或更换有故障的灯具, 套接字, 镇流器, 开关, 网点, 保险丝, 灯, 还有警示灯.  维修校园宿舍和其他校园建筑的炉具. 检查火灾报警系统，确保报警灯和电路正常工作.  调查火警并重置系统.  提供应急电力系统的定期测试和维护.  根据需要向其他部门提供紧急援助. 向工人解释工作政策并执行安全法规.  向工人解释规范和工作指令，并分配职责.  建议改变工作程序和设备的使用，以提高车间的效率, 部门, 或者工作人员.  分析和解决工作问题或协助工人解决工作问题.  发起或建议计划，激励工作以实现工作目标. 对变电站进行目视检查. 建立或调整工作程序以满足必要的最后期限.  与其他领班协调各部门的工作. 与供应商代表就系统布局和需求进行沟通. 为工单申请零件，并检查材料.

监管责任

直接管理电气部门的员工. 根据组织的政策和适用的法律执行监督职责.  职责包括面试, 招聘, and training employees; planning, 分配, and directing work; appraising performance; rewarding and disciplining employees; addressing complaints and resolving problems.

资格

阅读能力, 分析, 并翻译一般商业期刊, 专业期刊, 技术规程, 或者政府法规.  能写报告、商务信函和程序手册.  能够有效地展示信息并回答来自经理团队的问题. 能够阅读图纸. 能够计算负载，安培和工作与百分比，面积，周长，和体积.  能够运用基本代数和几何概念. 有能力解决实际问题，并在只有有限的标准化存在的情况下处理各种变量.  能够理解以书面、口头、图表或时间表形式提供的各种指令. 持有有效的美国或加拿大驾驶执照，密歇根州电工硕士执照.


必须是一个信誉良好的基督复临安息日会信徒.

技术能力

N/A

人际互动

必须能够自如地与学生工作者以及教职员工互动 .

物理的要求

在履行这项工作职责的同时, 员工经常被要求用手来手指处理, or feel; reach with hands and arms; and to talk or hear.  The employee frequently required to stand; walk climb or balance, and stoop, kneel, crouch, or crawl.  良好的嗅觉是必要的.   员工必须定期举起和/或移动10磅，偶尔举起和/或移动50磅.  这份工作所要求的特殊视力包括近距离视力, 距离视力, 颜色视觉, 周边视觉, 深度知觉, 以及调整焦点的能力.

工作环境

在履行这项工作职责的同时, 雇员经常有触电的危险.  The employee is frequently exposed to moving mechanical parts; high precarious places; and vibration.  员工偶尔会暴露在潮湿和/或潮湿的环境中, 烟雾或空气中的微粒, 有毒或腐蚀性化学品, 室外天气状况, 极端寒冷, 酷热, 炸药, 辐射的风险.  工作环境中的噪音水平通常是中等的，但有些机器和机械室的噪音水平超过80分贝.